Alexandra Knoblochová: Jak překonat předsudky vůči pružným úvazkům? Spočítat...
“Když nechám odejít tři sta matek a pak musím nabrat tři sta jiných lidí, stojí mě to víc peněz, než když je nechám zaměstnané,” přibližuje zřejmě nejsrozumitelnější z výhod flexibilních pracovních...
View ArticleMartina Kemrová: Pružný úvazek se mi hodil kvůli narozenému synovi i nemocné...
Skoro jako “podraz na zaměstnavatele” jí přišlo, když měla svému prvnímu šéfovi oznámit, že je těhotná. Díky osvícenému nadřízenému si ale Martina Kemrová mohla vyzkoušet flexibilní úvazek už začátkem...
View Article
More Pages to Explore .....